
Essity
Компания-производитель средств личной гигиены и продукции медицинского назначения. В России известна по торговым маркам Zewa, Tork, Libero, Libresse и TENA
История развития компании
1929
Основание компании в Швеции
1994
Выход на российский рынок
2004
Приобретя немецкую PWA, SCA становится ведущим производителем гигиенических товаров в Европе
2007
SCA покупает европейский бизнес Procter&Gamble по производству бумажной продукции
2014
SCA участвует в регате Volvo Ocean Race с женской командой
2017
Компания делится на лесопромышленную SCA и Essity, которая производит товары для гигиены и здоровья










Деятельность компании
Essity - один из мировых лидеров по производству товаров для гигиены и здоровья, владеющего известными торговыми марками Zewa, Tork, Libero, Libresse и TENA. Около 75% ассортимента продукции компании производится на собственных фабриках в России. У компании есть офисы в Москве и Санкт-Петербурге и три фабрики – в Советске, Веневе и Светогорске. Всего в компании работает 1300 сотрудников, порядка 900 из них — на производстве. При этом благодаря единой культуре и ценностям, которые разделяют все подразделения компании, находясь на заводе или в офисе Essity, практически невозможно определить, в какой стране он расположен. Для сотрудников по всему миру созданы одинаково комфортные и безопасные условия.
Максим Барков
Коммерческий директор подразделения «Гигиеническая продукция для профессионального использования»
Корпоративная культура
Сотрудники Essity чувствуют себя частью международной команды и видят, как их работа влияет на результаты бизнеса. Многие отделы в московском офисе подчиняются напрямую руководителям из Европы, так что российские специалисты тесно общаются с зарубежными коллегами и работают вместе с ними над глобальными проектами. Местные фабрики Essity тоже активно взаимодействуют со специалистами из других стран — сотрудники предприятий ездят на зарубежные совещания и тренинги и обмениваются опытом с коллегами.
Шведское происхождение бизнеса очень повлияло на культуру, сложившуюся в компании. Отношения между сотрудниками любого уровня строятся на принципах уважения, открытости и демократичности, люди могут свободно высказывать свое мнение и быть уверенными, что будут услышаны. В компании принято общаться на ты, а руководство с вниманием относится к мнению каждого сотрудника, вне зависимости от его должности и стажа. В компании готовы искать индивидуальный подход к людям и принимать во внимание их желания, возможности и личные обстоятельства.
Залог успеха на конкурентном рынке — это постоянно развитие, поэтому Essity всегда находится в режиме поиска более эффективных решений, здесь рады проявлению инициативы от сотрудников всех уровней. При этом человек, выступивший с интересной идеей, скорее всего, лично сможет ее реализовать. Так что даже в рамках одной должности сотрудники могут постоянно расширять зону ответственности и осваивать новые сферы деятельности.
Галерея компании
Видеоинтервью
Артем Лебедев
Директор фабрики Essity в Советске
Руководит работой всех подразделений фабрики
Анна Пальцева
Менеджер категории
Разрабатывает стратегию развития для продукции торговой марки Zewa
Максим Финагин
Менеджер по работе с ключевыми розничными клиентами
Сотрудничает с дистрибьюторами и отвечает за продажи
Сотрудники

Николай Каменев
Менеджер производства на фабрике в Советске
Отвечает за изготовление готовой продукции и координирует работу 200 специалистов
О том, что повлияло на выбор компании
О работе по повышению уровня безопасности
О коллективе

Диана Бирюкова
Ассистент коммерческого директора
Поддерживает работу отдела продаж предметов медицинского назначения
О первых рабочих днях
Об инициативности
Об инициативности

Николай Рябов
Менеджер по информационным системам
Отвечает за поддержку всех IT-систем и оборудование рабочих мест для сотрудников
О выборе места работы
О сотрудничестве с международной командой
О том, какие качества нужны, чтобы работать в комп

Анастасия Махель
Специалист отдела логистики на фабрике в Веневе
Занимается планированием поставок готовой продукции
О доверии к коллегам
О возможности реализовать себя
Об отношении к сотрудникам
Один день из жизни сотрудника
Так проходит рабочий день в Essity