
Сбербанк-Технологии
Сбербанк-Технологии – молодая российская IT-компания, которая делает сервисы Сбербанка доступнее, безопаснее и удобнее
История развития компании
6 июля 2011
Основание компании Сбербанк-Технологии, численность 300 человек
2011 год
Первая централизация IT-систем Сбербанка
2012 год
Начало развития региональной сети
2015 год
«Централизация 2.0» – лучший в мире mega-size проект в 2015 году (IPMA)
2015 год
SAP HP — крупнейшая в мире система управления персоналом
2016 год
Начало работы над новой технологической платформой – основой экосистемы Сбербанка
2016 год
Внедрение собственного agile-фреймворка Sbergile
2017 год
Более 11 000 сотрудников и 17 000 внедрений










Деятельность компании
Сбербанк-Технологии (СберТех) – молодая российская IT-компания в Группе Сбербанка. СберТех разрабатывает высокотехнологичные услуги для крупнейшего банка страны, чтобы сделать сервис доступнее, безопаснее и удобнее. Подразделения Сбербанк-Технологий находятся в 16 городах России. Продукты СберТеха уникальны по технологическому стеку и масштабам. Ключевой проект компании до конца 2020 года – новая технологическая платформа, технологический стек которой позволяет поддерживать высокую производительность, надежность и безопасность работы пользователей. В рамках ключевой задачи реализуются масштабные IT-программы.
Так, уже создана Единая фронтальная система, которая распознает профиль клиента и позволяет операционистам продолжать его обслуживание с момента последнего обращения через любой канал – мобильное приложение, браузер, колл-центр или офис. Чтобы повышать уровень качества, достоверности и доступности данных для анализа, разработана «Фабрика данных». С ее помощью сотрудники Сбербанка могут заниматься анализом и интерпретацией данных без дополнительных трудозатрат на их сбор и выверку. Наконец, подготовлена платформа поддержки развития бизнеса – универсальный инструмент для создания бизнес-приложений и фундамент маркетплейса Сбербанка. В проекте применяются технологии In Memory Data Grid.
Наталия Даниленко
Начальник управления по работе с персоналом
Корпоративная культура
СберТех заботится о сотруднике еще до момента его прихода в компанию: в помощь кандидатам и новичкам создано мобильное приложение «СберКод». Умение работать в команде – важный навык для сотрудника. Действия команд основываются на доверии друг к другу и личной ответственности. Для достижения лучших результатов компания стремится раскрыть потенциал каждого сотрудника: регулярно проводятся внутренние и внешние хакатоны, митапы, конференции и встречи с признанными экспертами IT.
Компания поощряет перемещение между подразделениями и проектами. СберТех предлагает внешнее, внутреннее и дистанционное обучение, уроки английского языка. Для приобретения новых навыков и продвижения по карьерной лестнице сотрудники проходят сертификацию.
СберТех активно работает со студентами и молодыми специалистами, предлагая множество программ бесплатного обучения и стажировки: курсы Java, дизайна интерфейсов, мобильной разработки на iOS и Android, Business Process Management. В МФТИ СберТех открыл кафедру Банковских информационных технологий, на которой преподают эксперты компании. Выпускники получают знания на стыке IT и финансов и становятся востребованными еще до окончания вуза. Компания предлагает студентам практику для последующего трудоустройства, сотрудничает с крупными региональными вузами и проводит лекции. Выпускников своих образовательных программ СберТех всегда рад видеть в своей команде.
Галерея компании
Видеоинтервью
Дмитрий Шайхатаров
Директор департамента технологий финансовых рынков и управления рисками
Возглавляет производственный департамент
Семен Орлов
Старший руководитель направления по развитию IT-систем
Занимается DevOps для Hadoop и Bigdata
Евгений Бельков
Старший руководитель проектов в отделе инфраструктурных проектов
Развивает проекты облачных данных и Hadoop
Сотрудники

Светлана Курова
Руководитель направления по развитию IT-систем
Разрабатывает ПО и координирует группу разработчиков
О работе по Scrum
О том, почему в СберТехе интересно работать
О высоком уровне корпоративной культуры

Данил Кабанов
Директор центра компетенций развития биллинговых технологий
Руководит разработкой систем платежей и переводов, а также R&D по ряду инновационных направлений
О смелых задачах
О своей истории в СберТехе
О работе центра компетенций

Борис Рабинович
Директор центра компетенций развития BI-технологий
Отвечает за реализацию проектов по хранению и обработке информации, аналитике и отчетности
О лучших проектах
О возможностях для молодежи
Об обучении

Алексей Егоров
Руководитель офисов в Иннополисе и Нижнем Новгороде
Возглавляет команды разработчиков