
Ренессанс Кредит
– один из ведущих российских банков в сфере потребительского кредитования
История развития компании
2003
Основание компании
2006
Выдача миллионного кредита
2010
Открытие первого регионального оперцентра в Курске
2012
Банк – лауреат Национальной премии в области бизнеса «Компания года 2012»
2013
Новый владелец – Группа ОНЭКСИМ
2014
Банк получает аккредитацию Агентства по страхованию вкладов (АСВ)
2017
Банку присвоен рейтинг агентством «АКРА»
2018
Банк – обладатель Национальной банковской премии в номинации «Банк, который ценит своих клиентов»
2018
Банк становится лауреатом Премии «Финансовая Элита России 2018»










Деятельность компании
«Ренессанс Кредит» специализируется на потребительском кредитовании и является одним из ведущих российских банков в этой сфере. Свои услуги – потребительские кредиты, банковские карты, вклады и др. – банк оказывает физическим лицам, для которых открыты более 130 отделений и свыше 130 тысяч точек продаж по всей стране. «Ренессанс Кредит» тесно сотрудничает с крупными федеральными розничными сетями и интернет-магазинами и предлагает покупателям кредиты на представленные в них товары и услуги. Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ, один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.

Корпоративная культура
70% сотрудников банка – представители «поколения Y», которые попадают в компанию сразу после университетов и институтов. Большая часть корпоративных активностей «Ренессанс Кредит» ориентирована именно на людей этого возраста. В компании действует корпоративная система нематериальной мотивации Re.Like, позволяющая сказать спасибо коллегам при помощи виртуальной валюты – «реников». Накопленные «реники» можно обменять на брендированную продукцию банка и другие призы. Для учета показателей работы клиентской поддержки широко применяется геймификация. За решение различных рабочих вопросов и выполнение операций специалисты получают виртуальные медали – «пингвиники».
В «Ренессанс Кредит» принято выращивать кадры самостоятельно: 90% всех руководителей выросли внутри компании.
Топ-менеджеры максимально открыты к общению: активно участвуют в дискуссиях, сотрудники свободно высказывают свое мнение в их присутствии.
В банке создаются все условия, чтобы люди приходили в офис не только работать. Многие развивают на работе таланты, которые не могли по разным причинам реализовать в жизни. В банке проводится множество мероприятий и различных активностей: походы, велопарады, автопробеги, детские праздники, мастер-классы. Сотрудники говорят, что благодаря таким мероприятиям начинают чувствовать себя больше друзьями, чем коллегами.
Галерея компании
Видеоинтервью
Владимир Громов
Начальник управления внедрения и развития аналитических систем
Развивает систему отчетности
Сотрудники

Руслан Саносян
Начальник отдела внедрения кредитных политик и стратегий, Москва
Разрабатывает кредитную политику