Поиск по атмосфере

Московская биржа

Московская биржа — крупнейший российский биржевой холдинг, созданный в результате слияния ММВБ и РТС.

История развития компании

1992

Основание ММВБ

1995

Начало деятельности РТС

1997

Учреждение НДЦ (позже преобразован в НРД)

1999

Запуск биржевого интернет-трейдинга: появляется онлайн-доступ к торгам на биржах

2007

Учреждение НКЦ

2011

Образование Московской биржи в результате слияния ММВБ и РТС

2013

Первое IPO Московской биржи

2017

Московской бирже исполнилось 25 лет

Деятельность компании

Группа «Московская биржа» управляет единственной в России многофункциональной биржевой площадкой по торговле акциями, облигациями, производными инструментами, валютой, инструментами денежного рынка и товарами. В состав Группы входит ПАО «Московская биржа», центральный депозитарий (НКО АО «Национальный расчетный депозитарий»), а также клиринговый центр (Банк «Национальный Клиринговый Центр»). Такая структура позволяет оказывать клиентам полный цикл торговых и пост-трейдинговых услуг, обеспечивает возможность торговли всеми основными категориями активов.

Московская биржа была образована в декабре 2011 года в результате слияния двух основных российских биржевых групп — Группы ММВБ и Группы РТС. 15 февраля 2013 года Московская биржа провела первичное публичное размещение своих акций на собственной торговой площадке.

Сейчас Московская биржа входит в топ-25 ведущих фондовых площадок мира по суммарной капитализации торгуемых акций, а также в десятку крупнейших площадок по объему торгов облигациями и срочными контрактами. На фондовом рынке Московской биржи допущены к торгам ценные бумаги более 720 эмитентов. 

Корпоративная культура

Начальник управления обслуживания ценных бумаг НРД

Ольга Кругликова

Начальник управления обслуживания ценных бумаг НРД

«Я постоянно нахожу что-то новое в своей работе, уже более 10 лет!»

С момента создания ПАО Московская биржа стоит на передовой финансовой индустрии страны. Диверсифицированная линейка продуктов, включающая широкий спектр ценных бумаг, деривативов, инструменты валютного, товарного и денежного рынков, уже более 20 лет позволяет группе компаний удерживать стабильное положение на рынке независимо от изменений в экономике. В создание продуктов и сервисов Московская биржа активно вовлекает своих клиентов. Сотрудники группы компаний ежедневно решают уникальные задачи такого уровня и масштаба, какой невозможен ни в одной другой российской компании финансового сектора. Всё это, в совокупности с возможностями постоянного профессионального развития для сотрудников, выгодно отличает биржу как работодателя. Многие сотрудники приходят сюда сразу после окончания вуза и остаются работать на долгие годы. Московская биржа организует многочисленные программы корпоративного обучения. Помимо ознакомления с биржевой тематикой, они помогают развить менеджерские качества и коммуникативные навыки, выучить английский язык. По инициативе сотрудников в группе компаний проводятся игры «Что? Где? Когда?». Меньше чем за год корпоративная игра превратилась в соревнования, в которых участвуют клиенты и партнеры.

1
Логотип Московской биржи символизирует бесконечность, Красную площадь и «Красный квадрат» Казимира Малевича.
2
На Московской бирже нет торгов с голоса. Все сделки заключаются через интернет-площадку, поэтому в офисе спокойнее, чем может казаться со стороны.
3
Группа компаний сотрудничает с рядом благотворительных фондов: «Орби», «Подари Жизнь», фондом помощи хосписам «Вера». Ежегодно проходят акции по сдаче крови.
4
C первого дня работы сотруднику оформляют полис ДМС. Кроме того, в рамках программы международного медицинского страхования доступно лечение за рубежом.
5
В группе существуют команды по футболу, хоккею, триатлону и волейболу, а также беговой клуб для всех желающих - от новичков до марафонцев. Спортсмены биржи регулярно занимают призовые места в корпоративных, городских и даже международных соревнованиях.
6
В Группе есть своя корпоративная валюта – МОПСы (образовано из слияния слов MOEX и Options). МОПСЫ можно получить в благодарность от коллеги, заработать за отличную работу и активное участие в жизни компании. А потратить – на сувениры и приятные вещицы в онлайн-магазине.
7
Каждый день на горячую линию биржи поступает до 1 тысячи телефонных обращений клиентов.
8
Когда-то всё начиналось с частной инициативы, а теперь в клубе интеллектуальных игр MOEX Smart Club действуют две лиги – в одну все желающие уже не помещаются. А однажды сильные игроки биржи соревновались с телезрителями в знаменитой студии в Нескучном саду в программе «Что? Где? Когда?».

Хобби сотрудников

Вейкбординг и альпинизм

Олег Коптуров

Начальник отдела системного администрирования департамента сопровождения ИТ

Бальные танцы

Ольга Чибирева

Начальник управления развития системы финансовой отчётности

Яхтинг

Артём Железнов

Начальник управления стратегического развития, заместитель директора департамента стратегии

Хоккей

Артём Борисов

Ведущий специалист отдела регламентных операций на фондовом рынке операционного департамента

Гольф

Георгий Чубрик

Директор по развитию бизнеса с иностранными клиентами

Пэчворк

Мария Чайковская

Старший технический писатель

диджеинг

Георгий Урютов

Директор сводного экономического департамента

Бодибилдинг

Эдуард Ламухин

Главный специалист отдела поддержки внешних клиентов

Галерея компании

Колокол – символ Московской биржи. По существующей традиции удары в колокол знаменуют запуск новых продуктов и услуг, привлечение новых эмитентов.
Одна из целей Московской биржи – содействие развитию российского финансового рынка.
Среди сотрудников Московской биржи много опытных профессионалов, у которых действительно есть чему поучиться.
Редкая компания может похвастаться собственным внутренним двориком.
Точное попадание в цель возможно только в компании с правильной атмосферой.
Выпить кофе с коллегами – одна из самых приятных офисных привычек.
Новичкам говорят: в коллективе Московской биржи всегда найдется коллега, который разделит твое хобби.
Для многих сотрудников Московской биржи встречи с внутренними и внешними клиентами – неотъемлемая часть работы.
В офисе Московской биржи есть полки букшеринга.
Сотрудники Московской биржи привыкли проявлять активность не только в работе. За многие годы они принесли компании победы в различных видах спорта.
Интерьер столовой поднимает аппетит и настраивает на общение.
Многие сотрудники гордятся теплыми дружескими отношениями с коллегами.
На Московской бирже существует единственный в России музей биржевого дела. Каждый год музей посещают около 3 тысяч гостей биржи, среди них много студентов и школьников.
Так выглядят рабочие места разработчиков и тестировщиков торгово-клиринговой системы срочного рынка. По традиции, зал называют «красным» – раньше в этот цвет здесь были выкрашены стены.
В офисе есть мониторы, на которые выводятся последние данные о торгах.
Настольный футбол – отличная возможность размяться и пообщаться в ходе рабочего дня.
Клиенты привыкли к тому, что сервисы Московской биржи работают как часы.
Зачастую сотрудникам приходится решать задачи, которыми не занимается ни одна другая компания российского финансового сектора.
Своим главным конкурентным преимуществом Московская биржа считает профессионализм сотрудников, поэтому хорошим специалистам всегда рады в компании.
Некоторые уголки офиса, как, например, эта веранда, были созданы для комфортной работы летом.
В оформлении офиса Московской биржи часто используются фирменные цвета компании - красный и белый.
В офисе НРД есть комната релаксации, где можно отдохнуть в течение дня.
Этот стикер – шутка. На Московской бирже не принято отвлекать друг друга от работы.
В офисе на Воздвиженке расположены многочисленные переговорные и просторный зал для конференций на 120 человек.
Московская биржа – крупная организация, поэтому новое в работе сотрудников появляется всегда.

Видеоинтервью

Ольга Ефимова

Начальник отдела организации технического доступа департамента клиентской поддержки

Занимается техническим подключением клиентов к бирже

Екатерина Захарова

Начальник управления развития продуктов и услуг департамента срочного рынка

Курирует направления бизнес-аналитики и статистики, отвечает за работу с маркет-мейкерами на срочном рынке

Андрей Ткачев

Руководитель направления сопровождения клиентов

Помогает решать проблемы клиентов НРД

Сотрудники

Руководитель направления поддержки и развития репозитарных услуг

Владимир Беляев

Руководитель направления поддержки и развития репозитарных услуг

Развивает продуктовую линейку репозитарных услуг НРД

Развернуть

О лёгкости общения

Когда я пришёл в компанию, я почувствовал неформальность общения и отсутствие барьеров между подразделениями. Люди здесь открытые и дружелюбные. Можно обратиться к человеку, который занят своим делом, и всегда получишь ответ. Нет такого, что к кому-то нельзя обращаться, соблюдать строгие формальности. Все достаточно естественно, но при этом профессионально.

Об отсутствии рутины

В компании я ценю возможность развиваться. В финансовой сфере я занят достаточно давно, и где бы я ни работал, всегда наступал момент, когда я понимал, что подхожу к определенному пределу, что больше не получу никаких знаний и навыков, работа станет скучной и мне захочется бежать. В НРД новые задачи появляются каждый месяц, и у меня не возникает желания уйти из компании.

О курьёзах

Клиенты попадаются разные. Во время последнего скачка курса валют в НРД приехал мужчина и требовал продать ему ценные бумаги, всё равно какие. Он уверял нас, что как депозитарий мы обязаны это сделать. Всем отделом мы пытались ему объяснить, что такие услуги мы не предоставляем...
Начальник отдела предоставления биржевых сервисов

Йолдыз Должикова

Начальник отдела предоставления биржевых сервисов

Сопровождает и администрирует контакт-центр Группы.

Развернуть

О корпоративных праздниках

Последний тим-билдинг у нас прошел очень весело – в форме кулинарного мастер-класса. Благодаря таким необычным занятиям коллектив становится сплочённее. Очень популярна игра «Секретный друг», которая в зависимости от повода может превращаться в «Секретного Санту» или «Секретного Валентина». Сотрудники вытягивают из шляпы имена коллег, которым в течение нескольких дней они втайне будут делать приятные сюрпризы. В конце игры надо отгадать, кто был твоим секретным другом. Это весело!

О праздновании 9 Мая

Каждый год наш департамент коммуникаций готовит статьи об участниках Великой Отечественной войны. В этом году я решила написать о своей бабушке. Люди, прошедшие войну, лучше нас отличают истинные ценности от ложных, у них можно поучиться настоящей дружбе. Наши истории были размещены в ленте новостей на корпоративном сайте. Мы с невероятным интересом читали истории семей друг друга.

Об отзывчивых коллегах

В первую неделю работы каждый сотрудник занимается изучением правил торгов. Раньше я никогда не была связана со срочным рынком, было очень сложно сходу разобраться! Я очень благодарна своим коллегам, которые поддержали меня. Именно тогда я увидела, что коллеги всегда готовы помочь, что в компании сложилась очень крепкая команда и что наше руководство очень открыто. Первое, чему мы учим новых сотрудников, – это то, что не бывает глупых вопросов.
Главный специалист группы поддержки стендов тестирования внешних программно-технических стредств

Евгения Бурмистрова

Главный специалист группы поддержки стендов тестирования внешних программно-технических стредств

Помогает внешним участникам тестировать новый функционал

Развернуть

О подарках

У нас в департаменте есть традиция дарить подарки, связанные с хобби. Мы заранее «наводим справки», чем увлекается человек, о чём мечтает. В прошлом году я заинтересовалась вышивкой и получила в подарок большой набор для вышивания и корзинку для хранения принадлежностей для рукоделия. Коллеге, который увлекается техникой, презентовали радиоуправляемый гексокоптер.

О хобби сотрудников

В нашем отделе многие любят настольные игры. Иногда мы остаемся играть после работы или собираемся на выходных у кого-нибудь дома. Это помогает наладить отношения с коллегами, нам всегда есть о чём поговорить. Ежегодно коллеги из нашего центра принимают участие в кубке по домино. Это хороший способ размять мозги и пообщаться в неформальной обстановке. Если получится, можно обыграть шефа.

О домашней обстановке

До прихода в компанию я считала, что все сотрудники Московской биржи – это профессионалы в строгих костюмах, которые скупы в общении и говорят исключительно сложными экономическими терминами. Оказалось, что они действительно говорят на профессиональном языке, но это не мешает им мирно пить вечером чай, быть дружелюбными и общительными. Финансовый язык я стала не только понимать: со временем я сама заговорила на нём.
Управляющий директор департамента развития бизнеса

Кирилл Пестов

Управляющий директор департамента развития бизнеса

Отвечает за работу с группами конечных (розничных, иностранных, институциональных, корпоративных) клиентов, кросс-рыночные продукты и проекты

Развернуть

О ценностях

У себя в команде, в общении с другими подразделениями и с клиентами я ценю открытость. Это подразумевает прозрачность рабочего процесса и готовность максимально делиться информацией. В нашем подразделении мы проводим регулярные встречи, на которых рассказываем о ключевых моментах прошедшей недели. Здесь каждый может поделиться своими идеями, рассказать о своих достижениях. Это помогает вовлечь людей в общий процесс, дать понимание того, ради чего они работают. Еще одной особенностью «Московской бирже» можно назвать атмосферу взаимоуважения. Коллеги стремятся найти общее решение: готовы услышать и принять позицию другого. Это очень важно, потому что нам не приходится заниматься разрешением конфликтов, и мы можем полностью сосредоточиться на рабочем процессе.

Общение с коллегами

В нашей компании сложилась демократичная культура общения, и это помогает поддерживать комфортные рабочие условия. Любому открытому, мотивированному на результат и увлеченному человеку будет комфортно работать на «Московской бирже». Каждый сотрудник, независимо от того, какую должность он занимает, всегда может пообщаться с руководителем на любую тему. Сотрудники не боятся высказывать свое мнение, дискутировать, выступать с инициативами. А позитивная атмосфера в компании способствует и тому, что люди активно общаются за пределами офиса, вместе проводят выходные, часто вместе путешествуют. Это помогает потом и в работе: если есть хороший личный контакт, то любые рабочие вопросы решаются быстро и эффективно.

Что держит на работе

Для меня «Московская биржа» — это личный вызов, достижение целей и возможность развития. Предыдущую свою карьеру я строил в инвестиционных банках, а придя на биржу, я увидел ту же индустрию с другой стороны — изнутри. Мои знания и опыт отлично пригодились, а новая точка зрения на уже знакомые явления и процессы только подогрела интерес к этой работе.

Тест на совместимость

Пройди тест и узнай насколько эта компания тебе подходит

Начать

Смотри еще

Читай еще

Летняя программа стажировок в Schneider Electric
Как стать лидером