
Mars
Mars – семейная FMCG-компания с мировым именем
История развития компании
1911
Фрэнк Марс создаёт собственное предприятие по изготовлению конфет на кухне своего дома в Такоме
1935
Cын Фрэнка, Форрест Марс, уезжает в Англию, где покупает производство кормов для собак Chappie
1940
Форрест Марс возвращается в США и создаёт шоколадное драже M&M’s
1942
Приобретение права на рис, обработанный паром, который стал известен во всем мире как Uncle Ben’s
1991
Mars выходит на российский рынок и начинает строительство первой фабрики в г. Ступино
2002
В структуре компании Mars появляется компания Royal Canin
2008
Mars приобретает Wrigley и становится одним из крупнейших производителей кондитерских изделий в мире
2018
В октябре Ульяновске открывается первый в России Центр изучения питания домашних животных










Деятельность компании
Mars – это крупная семейная компания, которая производит кондитерские изделия, продукты питания, жевательную резинку и корма для домашних животных.
На российский рынок Mars пришел в 1991 году. Сейчас помимо центрального офиса в Москве у компании есть тридцать филиалов и десять заводов по всей стране. Главная особенность Mars– это удивительное сочетание глобальной компании с многимиллионными брендами и семейной атмосферы внутри бизнеса.
Пётр Орлов
Вице-президент по персоналу и организационному развитию, Mars Petcare в России
Корпоративная культура
Семейность и партнёрство лежат в основе всего, что делает компания: здесь от каждого ждут максимальной вовлеченности, ответственности за собственные поступки и проактивности, а взамен предлагают простор для самореализации.
Отбор кандидатов включает в себя несколько этапов: перед тем, как получить предложение о работе, соискатели проходят собеседования и центр оценки. Интересно, что при отборе здесь обращают внимание не только на академический бэкграунд, но и на гибкость, инициативность и другие личностные качества. В компании поощряют стремление к росту и считают, что развитие на 70% зависит от того, как мы делаем свою работу.
Сотрудникам офисных функций предоставляется свобода в выборе графика работы, дресс-кода, организации рабочего пространства и даже карьерного пути. К примеру, начать карьеру можно в HR-отделе, а затем сменить направление и стать начальником смены на производстве или уйти в маркетинг и находить новые каналы для коммуникации с потребителями.
Главный критерий успеха в компании – польза для бизнеса. Да, здесь дают все необходимые инструменты для реализации новых идей, но при этом всегда оценивают результат.
Как понять, подходит ли твоя идея Mars? Верный способ – оценить своё решение по пяти принципам компании, определяющим подход к работе: качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность, свобода.
Галерея компании
Видеоинтервью
Никита Низкоус
Выпускник лидерской программы развития (MLEP). Менеджер проектов в области корпоративных отношений.
Обеспечивает взаимодействие компании с некоммерческими организациями и государственными органами
Елена Пахомова
Talent Director
Отвечает за подбор персонала, а также привлечение молодых специалистов в компанию
Юсиф Мехтиев
Plant manager
Руководит самой большой фабрикой Mars в России, которая производит корма для домашних животных, отвечает за безопасность сотрудников и качество продукции
Сотрудники

Елена Васильева
R&D Senior Manager
Отвечает за упаковку продукции в сегменте кормов для животных
О главном в Mars
О секрете продуктивности
Об открытости

Никита Кучерявый
Выпускник лидерской программы развития (MLEP)
Развивает отношения с клиентами
О важности межличностных отношений в компании
О работе в европейской команде маркетинга
О благотворительных инициативах сотрудников, которые делают мир лучше

Ольга Беляева
R&D, Regulatory
Отвечает за соответствие продуктов компании требованиям законодательства и взаимодействие с научным сообществом
Об изменениях
О счастье
Об атмосфере

Аяна Бабасанова
Отвечает за клиентов и их взаимодействие с компанией на интернет-сайтах