
Леруа Мерлен
– международная сеть гипермаркетов, которая специализируется на продаже товаров для строительства и ремонта
История развития компании
1923
Супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открывают свой первый магазин в городе Не-ле-Мин на севере Франции
1966
Открытие первого магазина самообслуживания
1989-1999
Выход на международный рынок
2004
Открытие первых магазинов в России и Китае
2006
Группа Леруа Мерлен переименована в АDЕО
2008
В России открыто 7 гипермаркетов Леруа Мерлен
2017
GROUPE ADEO занимает первое место в Европе и третье место в мире по объемам продаж
2018
Открытие 90-го гипермаркета в России










Деятельность компании
Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Компания входит в состав GROUPE ADEO и уже более 90 лет помогает людям создавать дома их мечты. Леруа Мерлен — это более 400 гипермаркетов во всем мире, которые предлагают своим клиентам не только широкий ассортимент товаров, но и высокий уровень сервиса. Во всех гипермаркетах представлены товары для дома, сада, интерьера, ремонта и строительные материалы.
Вера Бояркова
Директор по персоналу
Корпоративная культура
Каждый сотрудник Леруа Мерлен сам управляет своим будущим и несёт ответственность за собственное развитие. В первую очередь здесь смотрят не опыт работы, а на потенциал человека: как и в чём он может себя реализовать.
Доверие к сотрудникам – главная составляющая работы в компании. Сотрудники могут реализовать идею любого масштаба: от маленьких изменений внутри отдела до нововведений в рабочих группах на уровне всей компании. Руководители помогают в этом – не ограничивают и наставляют, а сопровождают и подсказывают.
Помимо стандартной системы обучения и института наставничества, в компании есть и другие проекты, которые помогают сотрудникам развиваться. Это даёт возможность найти занятие по душе или сменить направление, если у сотрудника появится желание развиваться в другой сфере. Например, участники проекта «Поживи моей жизнью» могут сменить профессию внутри компании на день или даже месяц – буквально провести тест-драйв вакансии.
Кстати, при желании сотрудники могут поменять не только специализацию, но и город (или даже страну). По международной программе Talent booster каждый сотрудник может презентовать свой проект на уровне GROUPE ADEO и в качестве вознаграждения переехать работать в другой бизнес-юнит.
Галерея компании
Видеоинтервью
Николай Козак
Заместитель генерального директора
Святослав Корчмарь
Руководитель проектов по развитию компетенций
Марсель Сагетдинов
Региональный контролер управления
Сотрудники

Венера Хмель
Директор гипермаркета в Ярославле
Обеспечивает работу гипермаркета
Об актуальных проектах
О карьере в «Леруа Мерлен»
Об уникальности компании

Наталья Новикова
Директор гипермаркета
Обеспечивает работу гипермаркета
О самом сложном в работе
Об обмене практиками
О человеке в компании

Анастасия Мазеина
Руководитель направления community
Отвечает за работу с клиентскими отзывами и развитие сообществ бренда
О необычном и удивительном
О своих достижениях
Об общении сотрудников

Артур Сайгафаров
Руководитель сектора «Логистика»
Набирает команду нового гипермаркета, формирует склад, заказывает технику, организует процессы, связанные с материальными и информационными потоками