Поиск по атмосфере

Leo Burnett Moscow

Leo Burnett Moscow – одно из топовых российских рекламных агентств, на счету которого сотни известных слоганов и рекламных роликов.

История развития компании

1935

Открытие компании в Чикаго

1954

Придуман известный рекламный персонаж ковбой Мальборо

1995

Открытие офиса в России

2011

У Leo Burnett Moscow золото и бронза на «Каннских львах»

2013

Лучшее агентство пятилетия 2008-2012 по версии Ассоциации коммуникационных агентств России

Деятельность компании

Leo Burnett Moscow – одно из топовых российских рекламных агентств, на счету которого самые известные слоганы, запоминающиеся кампании и рекламные ролики, которые видел даже тот, у кого нет телевизора. А еще это часть международной сети со штаб-квартирой в Чикаго и офисами в 96 странах. Названное именем своего основателя и гуру рекламного бизнеса Лео Бернетта, агентство преданно хранит его заветы и работает, опираясь на принципы, заложенные 80 лет назад и актуальные до сих пор. За доказательствами далеко ходить не нужно – агентство регулярно получает самые престижные международные награды рекламной отрасли и работает как с глобальными компаниями, так и с крупнейшими брендами в России. Среди клиентов агентства – McDonald's, The Coca Cola Company, Procter and Gamble, Diageo, Philip Morris, «Балтика», «Вимм-Билль-Данн», «Газпромнефть» и др.

Корпоративная культура

Управляющий директор

Татьяна Маслова

Управляющий директор

Практически весь основной состав Leo Burnett работает вместе больше 15 лет. Мы открывали рекламную индустрию в России. Поэтому мы уже скорее семья, а не просто агентство.

В основе работы агентства лежит философия Humankind. Креатив ради креатива здесь не в цене – идеи должны менять поведение людей. Для оценки идей в Leo Burnett Worldwide есть специальная шкала «7+». Оценки ниже 5 считаются неудовлетворительными, а высшие баллы 7, 8, 9 и 10 получают те идеи, которые меняют мышление людей, их жизнь и – ни больше ни меньше – целый мир. Фокус на людей здесь сохраняется не только в работе, но в отношениях внутри коллектива. В Leo Burnett не устают повторять, что агентство хорошо настолько, насколько хороша его команда. Людей здесь очень ценят, и каждый бернеттовец это чувствует. Если уж коллеги дарят подарки, то только те, о которых именинник всегда мечтал, если поддерживают – то во всех начинаниях, если дружат – то семьями. Агентство ценит личность, так что у всех членов команды есть своя изюминка. Чтобы привлечь уникальных и талантливых людей, которые всерьез намерены изменить мир, в агентстве отказались от традиционного отдела HR. Вместо него в Leo Burnett есть подразделение People&Culture. Специалисты P&C не только подбирают кандидатов по четырем принципам Лео Бернетта (энтузиаст жизни, адвокат идей, мастер своего дела, командный игрок), но и следят за тем, чтобы людям комфортно работалось вместе.

1
У многих сотрудников Leo Burnett есть интересные хобби, которыми они с удовольствием делятся с коллегами – главный специалист по стратегическому планированию преподает всем желающим йогу, а исполнительный креативный директор устраивает кинопоказы.
2
В Leo Burnett считают, что креативные идеи могут менять поведение людей. Например, кампания «Час Земли» для WWF, придуманная в Leo Burnett Sydney, стала популярной во всем мире. "Сreatе acts, not ads" – так говорят в Leo Burnett Worldwide.
3
На сайте www.leobook.ru выложена первая часть будущей книги о сотрудниках Leo Burnett Moscow – в ней собраны смешные, трогательные и даже героические истории о людях, работающих в агентстве.
4
Когда Лео Бернетт открыл свое агентство в разгар Великой депрессии и выставил в приемной вазу с яблоками для посетителей, в газетах язвили, что скоро ему придется продавать эти яблоки за углом офиса. С тех пор зеленые яблоки – бессменный символ агентства.
5
Сотрудники агентства интересуются всем на свете. Поэтому они запустили проект Telescope, в рамках которого периодически приглашают в офис специалистов из разных отраслей, чтобы те прочитали небольшую лекцию о последних трендах в своей сфере.
6
Каждый декабрь в Leo Burnett Moscow проходит мероприятие под названием «Откровенный разговор», когда руководство агентства честно отвечает на все вопросы, которые накопились у сотрудников.
7
Однажды в честь дня рождения агентства сотрудники Leo Burnett Moscow всем офисом варили яблочный джем.
8
Каждый новичок получает фирменную записную книжку – moLEOskine. Часть страниц в ней уже заполнена полезной информацией, вдохновляющими цитатами и скетчами.

Галерея компании

Пять Каннских львов гордо встречают посетителей агентства.
Пять Каннских львов гордо встречают посетителей агентства.
Каждый человек в Leo Burnett — это яркая индивидуальность.
Каждый человек в Leo Burnett — это яркая индивидуальность.
В Leo Burnett Moscow стараются не просто следить за тенденциями на рекламном рынке, но и создавать их.
В Leo Burnett Moscow стараются не просто следить за тенденциями на рекламном рынке, но и создавать их.
Каждый человек привносит в атмосферу агентства что-то свое.
Каждый человек привносит в атмосферу агентства что-то свое.
По всему офису лежат фирменные карандаши Leo Burnett, которыми любят рисовать скетчи дизайнеры и арт-директора.
По всему офису лежат фирменные карандаши Leo Burnett, которыми любят рисовать скетчи дизайнеры и арт-директора.
В коллективе агентства нет духа внутреннего соперничества. Люди здесь не конкурируют между собой, а работают как одна команда.
В коллективе агентства нет духа внутреннего соперничества. Люди здесь не конкурируют между собой, а работают как одна команда.
Офис агентства находится в историческом здании, где раньше располагалась кондитерская фабрика «Большевик». Компания занимает два этажа в главном корпусе и еще часть этажа в соседнем здании.
Офис агентства находится в историческом здании, где раньше располагалась кондитерская фабрика «Большевик». Компания занимает два этажа в главном корпусе и еще часть этажа в соседнем здании.
Вдохновляющие мелочи на рабочем месте помогают настроиться на нужный лад.
Вдохновляющие мелочи на рабочем месте помогают настроиться на нужный лад.

Видеоинтервью

Мария Тиунова

Директор People&Culture

Ищет таланты и развивает их

Анна Орлова

Старший арт-директор

Возглавляет команду, которая работает с брендом Philip Morris

Александр Попков

Стратег

Разрабатывает стратегии по продвижению брендов

Сотрудники

Старший копирайтер

Дмитрий Макаров

Старший копирайтер

Отвечает за идеи – самое интересное и важное, что есть в рекламном процессе

Развернуть

О том, что отличает Leo Burnett от конкурентов

Это одно из лучших агентств России, и менять это место работы на какое-то другое было бы для меня странно. Это прекрасный успешный бизнес, образованные талантливые коллеги, это атмосфера поддержки: мы готовы помочь в беде и порадоваться чужому успеху. В отличие от других агентств здесь нет соперничества как такового. Мы работаем над очень крупными проектами, без общих усилий такие задачи не решаются. Все понимают, что если один человек в команде придумал что-то успешное, значит, мы все продвинулись вперед.

Об идеальном сотруднике

Чтобы прижиться в Leo Burnett, надо быть профессионалом, обладать хорошим чувством юмора и уметь быстро реагировать на новые задачи. Здесь очень важна неконфликтность, умение слушать других и нормально воспринимать критику, готовность постоянно предлагать что-то новое. А главное, нужно даже самые сложные проблемы решать легко, так, будто это не стоило никаких усилий. Потому что лучшие идеи всегда приходят за чашкой кофе между шутками и какими-то отвлеченными разговорами.

О коллегах

Каждый человек в команде – личность, каждый может предложить что-то свое. У каждого в жизни есть какие-то интересные истории. У людей очень много проектов за рамками работы: кто-то рисует, кто-то верстает книги, кто-то занимается благотворительностью. У меня есть свой киноклуб, я показываю кино на «Флаконе», и коллеги часто приезжают ко мне смотреть и обсуждать фильмы, потому что нам интересно делать вместе что-то еще, кроме работы.
Интерактивный копирайтер

Сергей Шабров

Интерактивный копирайтер

Разрабатывает идеи и воплощает их в жизнь

Развернуть

О выборе агентства

Я всегда мечтал работать в Leo Burnet, потому что у агентства есть четкое понимание того, как должен создаваться креатив, и это отличает нас от конкурентов. Всё, что мы делаем, ориентировано на людей. Мы хотим, чтобы любые наши идеи цепляли, доходили до самого сердца, меняли мышление людей, влияли на их поведение, делали их жизнь лучше. В основе каждого проекта, реализованного агентством, лежит желание что-то изменить.

Об интенсивной работе

Влиться в коллектив было легко. Работы здесь столько, что она сама тебя погружает в процесс. В решении каждой задачи задействовано много людей, и ты быстро со всеми знакомишься и находишь общий язык. В Leo Burnett я научился больше и эффективнее работать: у тебя несколько проектов сразу, и нужно всё делать на высшем уровне. Поначалу, когда попадаешь в эту систему, тебе немного сложно, но потом ты постепенно меняешься изнутри. Для нас норма задерживаться в офисе не потому, что надо, а потому, что хочется сделать всё максимально классно.

О конкуренции

Мы работаем над общей целью. Даже когда в разработке идей для клиента участвует несколько креативных пар, мы все хотим сделать крутой продукт. Люди готовы выжимать из себя максимум, чтобы получать суперкачественный результат, и здоровая конкуренция тут только на пользу. Ты понимаешь, что рядом с тобой сидят крутые специалисты, которые предлагают очень классные идеи, и тебя это мотивирует на то, чтобы работать еще лучше. При этом я не чувствую в компании духа соперничества, который бы деструктивно влиял на отношения между людьми. Когда у коллег рождаются идеи и они их успешно реализуют, это наполняет гордостью.
Менеджер People&Culture

Михаил Маер

Менеджер People&Culture

Устраивает самые полезные тренинги и самые звездные вечеринки

Развернуть

О выборе работы

Я работаю в агентстве уже семь в половиной лет. Почему Leo Burnett? Потому что это самая вершина рекламного бизнеса, одно из сильнейших агентств в России и в мире. Я много слышал о компании, о людях, о корпоративной культуре. И, поскольку я тогда только начинал свою деятельность в сфере работы с персоналом, подумал, что было бы интересно подбирать классных рекламщиков.

О том, как рождается корпоративная культура

В Leo Burnett часто получается, что не только компания влияет на тебя, но и ты на нее. Как ни пафосно это звучит, мне кажется, я сумел благодаря моим личным качествам как-то укрепить и обогатить наш корпоративный дух. То есть компания помогла развиться мне, а я вложил все свои новые знания и навыки в развитие команды – старался всех, кто сюда приходит, максимально вовлечь в нашу культуру и сделать частью семьи.

О том, каково это – стать любимым сотрудником

У нас есть премия Star Reacher Award – ежегодно сотрудники каждого агентства сети выбирают среди коллег самого любимого леобернеттовца. Мне просто повезло: тот, кто занимается корпоративными мероприятиями и отвечает за то, чтобы люди классно веселились и отдыхали, просто не может не завоевать всеобщее признание. Так что в Leo Burnett Moscow я стал одним из трех человек, которые выиграли эту премию и отправились в Чикаго. Это была уникальная возможность вживую посмотреть, как работает гигантская штаб-квартира Leo Burnett, в которой больше двух тысяч сотрудников, – легендарное место, где рождается легендарный креатив.
Кофе-леди

Лариса Сазонова

Кофе-леди

Создает уют, заботится о сотрудниках и следит, чтобы на ресепшене всегда стояла ваза с зелеными яблоками

Развернуть

Об адаптации в компании

Как это часто бывает, я попала сюда случайно 8 лет назад и поняла, что мне здесь нравится. У меня не было опыта, поэтому сначала всё казалось очень непривычным, я не понимала, с чего начать. Влиться в коллектив очень помогло доброжелательное отношение людей. Меня тепло встретили, мне помогли, подсказали, что нужно делать, терпеливо отвечали на все мои вопросы.

О людях

Это творческие, веселые люди, выдумщики. Они умеют и работать, и отдыхать. Здесь очень много юмора, постоянно над чем-то шутят, много зажигательных людей, которые могут спонтанно что-то предложить и завести коллектив, поднять всех с места. С ними очень весело и интересно. Все люди здесь очень увлеченные – я вижу, как они работают. Многие остаются допоздна, кто-то приходит даже по выходным. Не потому, что кто-то заставляет – просто им правда интересно то, чем они занимаются.

О развитии

Я расту вместе с людьми, которые здесь работают, и постоянно чему-то учусь. Даже компьютерные технологии стали мне ближе – я стала больше пользоваться интернетом, осваиваю всё это потихоньку. Раньше думала, что мне это не нужно: вот ребятам, которые работают в агентстве, нужно, а мне нет. А теперь я поняла, что это нужно всем, мир движется вперед, и я тоже не хочу отставать.

Смотри еще

Читай еще

Программа развития STARtX5
Как не попасть в неловкую ситуацию на новой работе