Поиск по атмосфере

Bain & Company

Bain & Company – одна из ведущих международных компаний, предоставляющих услуги стратегического консалтинга.

История развития компании

1973

Билл Бэйн основал Bain & Company в Бостоне

1979

Открытие офиса компании в Лондоне

1992

Первые проекты Bain в России

2007

Открытие офиса в Москве

2013

Штат московского офиса Bain & Company вырос в 10 раз с момента открытия

Деятельность компании

Bain & Company – одна из ведущих международных компаний, предоставляющих услуги стратегического консалтинга. Благодаря обширному мировому опыту и глубокому пониманию местных рынков компания предлагает крупнейшим предприятиям всех стран эффективные решения для развития бизнеса и решения различных управленческих задач. На рынках СНГ Bain & Company работает с начала 1990-х годов, московский офис компании специализируется на консалтинге в области финансовых услуг, нефтегазовой промышленности, энергетики, розничной торговли, потребительского сектора, телекоммуникаций и прямых инвестиций. 

Егор Григоренко

Партнер

Корпоративная культура

Младший партнер

Елена Филатова

Младший партнер

Наша компания объединяет ярких людей, каждый из которых является очень сильной индивидуальностью. При этом конкуренции почти нет, люди очень хорошо ладят и легко взаимодействуют.

Как везде в консалтинге, в Bain & Company люди много и усердно работают. Сотрудники чувствуют, что их деятельность приносит ощутимую пользу – компании, клиентам и обществу в целом. Клиенты рассматривают консультантов как долгосрочных партнеров, это формирует у сотрудников стойкий интерес к работе и удерживает людей в компании на долгие годы.

Bain & Company создает все условия для слаженной командной работы, индивидуализм в компании не поощряется. Влиться в коллектив каждому новому сотруднику помогает один из коллег – его подбирают по сходным с человеком интересам и личностным качествам. Для развития профессиональных навыков регулярно проводятся выездные тренинги, они объединяют людей из офисов разных стран и способствуют налаживанию связей. Многие сотрудники отмечают, что с коллегами у них намного больше общего, чем с любыми людьми за пределами компании.

Главный навык консультанта Bain & Company – умение решать задачи в любой сфере бизнеса. Компания предлагает много возможностей развивать это качество. После полутора лет работы сотрудник может подать заявку на трансфер в зарубежный офис. А чтобы лучше узнать интересующую отрасль, можно приостановить работу в компании и пойти на производственную практику (externship) в отраслевую организацию – к примеру, в компанию клиента.

1
Один из девизов Bain & Company – "A Bainee never lets another Bainee fail", что в переводе с английского означает «Сотрудник Bain никогда не бросит коллегу в беде».
2
Производственная практика в компании клиента или НКО может быть засчитана сотрудникам как работа в Bain & Company.
3
Одна из статей расхода в бюджете компании – спортивные секции и клубы для сотрудников.
4
Bain & Company поддерживает получение степени MBA и предоставляет финансовую поддержку на время обучения.
5
Сотрудникам доступны многочисленные обучающие материалы «виртуального университета» компании и отчеты об отрасли.
6
Компания не ограничивает сотрудников в выборе производственной практики (externship). Одна из сотрудниц недавно ездила в Эфиопию, где помогала развивать сельско-хозяйственную отрасль страны.
7
Virtual baby («виртуальный ребенок») – уважительная причина уйти с работы пораньше для тех, у кого нет детей. Система защищает права несемейных сотрудников, которые обычно получают меньше привилегий, чем семьянины, и поэтому не могут уделять время своим интересам и хобби.

Галерея компании

Благодаря упорству сотрудники компании добиваются впечатляющих результатов и за пределами офиса.
Благодаря упорству сотрудники компании добиваются впечатляющих результатов и за пределами офиса.
Российский офис Bain & Company находится в самом центре Москвы – на пересечении Нового Арбата и Садового кольца.
Российский офис Bain & Company находится в самом центре Москвы – на пересечении Нового Арбата и Садового кольца.
По завершении проектов клиенты дарят компании подарки с корпоративной символикой.
По завершении проектов клиенты дарят компании подарки с корпоративной символикой.
Работа в Bain & Company позволяет общаться с людьми из разных стран и культур.
Работа в Bain & Company позволяет общаться с людьми из разных стран и культур.
Чтобы разнообразить сидячий образ жизни сотрудников, в компании придумали стоячую переговорную.
Чтобы разнообразить сидячий образ жизни сотрудников, в компании придумали стоячую переговорную.
Корпоративная культура Bain приветлива и демократична.
Корпоративная культура Bain приветлива и демократична.
Сотрудники Bain & Company не отказываются даже от невыполнимых на первый взгляд задач.
Сотрудники Bain & Company не отказываются даже от невыполнимых на первый взгляд задач.
В московском офисе Bain даже в кабинетах партнеров прозрачные стены.
В московском офисе Bain даже в кабинетах партнеров прозрачные стены.
В среднем консультанты Bain & Company остаются в компании дольше, чем их коллеги из других консалтинговых фирм.
В среднем консультанты Bain & Company остаются в компании дольше, чем их коллеги из других консалтинговых фирм.
Тренинги и сама работа помогают людям раскрыться, а порой и кардинально измениться.
Тренинги и сама работа помогают людям раскрыться, а порой и кардинально измениться.
Настольный футбол на кухне Bain редко пустует.
Настольный футбол на кухне Bain редко пустует.
Интерьер московского офиса Bain близок по оформлению к офисам в США.
Интерьер московского офиса Bain близок по оформлению к офисам в США.
Bain & Company постоянно открывает перед сотрудниками новые горизонты.
Bain & Company постоянно открывает перед сотрудниками новые горизонты.
Разнообразие профессионального опыта коллег позволяет найти решение самой нетривиальной задачи.
Разнообразие профессионального опыта коллег позволяет найти решение самой нетривиальной задачи.
Сотрудники признаются, что в компании всегда можно найти людей, которые поддержат тебя в любом начинании.
Сотрудники признаются, что в компании всегда можно найти людей, которые поддержат тебя в любом начинании.
Ежедневно в офисы Bain по всему миру подают заявки десятки кандидатов, до финала доходят только самые лучшие.
Ежедневно в офисы Bain по всему миру подают заявки десятки кандидатов, до финала доходят только самые лучшие.
Всегда приятно, когда решения принимаются единодушно.
Всегда приятно, когда решения принимаются единодушно.
Сотрудники Bain & Company – это обладатели редких и часто рискованных хобби.
Сотрудники Bain & Company – это обладатели редких и часто рискованных хобби.
Репутация компании зависит от того, насколько ответственно к своей работе относится каждый.
Репутация компании зависит от того, насколько ответственно к своей работе относится каждый.
У сотрудников Bain много возможностей для командировок по России и миру.
У сотрудников Bain много возможностей для командировок по России и миру.
Несмотря на строгость в оформлении офиса, свои рабочие места сотрудники могут оживлять милыми сердцу вещами.
Несмотря на строгость в оформлении офиса, свои рабочие места сотрудники могут оживлять милыми сердцу вещами.
Работа среди ярких и талантливых личностей – лучшая мотивация.
Работа среди ярких и талантливых личностей – лучшая мотивация.
Не смотря на большой объем работы в Bain всегда находят время, чтобы помочь коллегам.
Не смотря на большой объем работы в Bain всегда находят время, чтобы помочь коллегам.
Работа в проектных группах позволяет увидеть задачу с разных сторон.
Работа в проектных группах позволяет увидеть задачу с разных сторон.
Стремление работать на результат – отличительная черта всех, кто приходит в Bain & Company.
Стремление работать на результат – отличительная черта всех, кто приходит в Bain & Company.
Логотип компании – компас, указывающий строго на север. Он символизирует строгую мораль, которой следуют в своей работе все сотрудники Bain.
Логотип компании – компас, указывающий строго на север. Он символизирует строгую мораль, которой следуют в своей работе все сотрудники Bain.
Работа учит сотрудников компании находить ответы на самые сложные вопросы.
Работа учит сотрудников компании находить ответы на самые сложные вопросы.

Видеоинтервью

Кирилл Цибизов

Руководитель проектов

Елизавета Селявина

Менеджер

Денис Довганич

Менеджер

Сотрудники

Руководитель проекта

Михаил Ворожейкин

Руководитель проекта

Развернуть

О быстром воплощении идей

Когда я пришел в Bain & Company, меня поразила скорость, с которой работают люди, и их вовлеченность в решение проблем клиента. Мне было приятно видеть, как быстро клиенты могут ощутить результаты нашей работы. По сравнению с индустриями, в которых я работал, здесь очень молодой коллектив, люди продвинуты в большинстве вопросов, с высоким уровнем подготовки. У таких коллег приятно учиться чему-то новому, вместе с ними решать задачи и проводить время после работы.

О том, что коллеги легки на подъем

Компания поддерживает различные совместные увлечения сотрудников. Если у вас есть любимый спорт или хобби, вы сможете без труда найти в коллективе единомышленников, а Bain & Company это поддержит финансово. Таким образом, например, консультанты организовали еженедельные тренировки по волейболу с профессиональным тренером. Наша команда регулярно тренируется и старается участвовать в любительских соревнованиях, а также в соревнованиях между командами других офисов Bain & Company. Вообще, меня всегда удивляло, насколько люди в нашей компании близки по интересам, как легко найти с ними общий язык. Например, если в пятницу вечером вы решите предложить коллегам пойти на выходных покататься на вейкборде или заняться скалолазанием, вы обязательно найдете несколько человек, которые составят вам компанию.

О пользе глобальных тренингов

Одна из отличительных особенностей Bain & Company – глобальные тренинги. Они проводятся во всех уголках планеты от Майами до Пхукета для сотрудников абсолютно всех офисов и уровней с периодичностью раз в полтора-два года. Главное отличие тренингов Bain в том, что компания не нанимает специально подготовленных тренеров. Всё обучение проводится сотрудниками более высоких уровней, мы учимся у тех, кто был на такой же позиции, как и обучаемые, но уже продвинулся дальше в карьере. Поэтому тренинг в Bain & Company – это не только площадка для профессионального развития, но и отличная возможность познакомиться и узнать поближе своих коллег из офисов по всему миру.
Менеджер

Станислав Матвеев

Менеджер

Развернуть

О карьерном развитии

Я знаю, что в компании есть несколько человек, которые заинтересованы в моем развитии. Я могу прийти к ним за советом и таким образом услышать мнение людей, которых очень уважаю и опыт которых меня привлекает. С точки зрения подъема по карьерной лестнице в Bain & Company разработана очень четкая структура. Всегда понятно, над какими аспектами в личном развитии тебе надо работать, чтобы достичь следующего уровня и получить повышение. Это очень помогает развиваться.

О работоспособности

Конечно, в консалтинг попадают люди работоспособные. Они хорошо учились в институте и привыкли концентрироваться на деле, которым занимаются. При этом по своему опыту скажу, что этот навык в ходе работы в компании постоянно развивается, становишься более усидчивым. Смотришь, как работают более опытные сотрудники, и постепенно становишься похожим на них. Здесь есть у кого поучиться.

О развитии слабых сторон

В Bain & Company люди развивают в себе три группы навыков: аналитические способности, общение с клиентом и взаимодействие в команде. Я интроверт, презентации вызывали во мне дискомфорт. Работа в компании подразумевает развитие слабых сторон у каждого. Поэтому основной рост у меня пришелся на общение с клиентом, я в итоге сильно в этом прибавил. В способности анализировать я тоже прибавил: это развивается, когда каждый день приходится решать нетривиальные задачи.
Младший партнер

Елена Филатова

Младший партнер

Развернуть

О чувстве ответственности

Для меня как руководителя важно, чтобы у каждого члена команды была своя часть задач с понятными результатами, к которым он должен прийти в конце проекта. Человек должен чувствовать свою ответственность за порученный ему участок работ. Но, конечно, так как большинство наших клиентов – очень крупные российские и зарубежные компании, ребята и сами это осознают. Все наши сотрудники – люди очень способные и талантливые, от меня лишь требуется направить их, остальное они делают сами.

О качествах, важных для работы в Bain & Company

Безусловно, у всех наших сотрудников хорошие аналитические способности. Кроме этого, нам очень важно увидеть в человеке такие качества, как инициативность, ответственность и умение находить решения, которые учитывают как весь накопленный опыт Bain, так и специфику клиента, – просто «шаблонные» решения часто не работают. Разумеется, всегда можно обратиться к помощи более старших коллег, но прежде чем идти за советом, нужно самому попробовать найти несколько решений. Поскольку вся наша работа – работа в команде, люди должны уметь очень хорошо друг с другом взаимодействовать. Мы очень много общаемся с клиентами, и нам важно, чтобы человек мог понятно и логично предлагать свои идеи и слышать клиента.

О свободном времени

В течение проекта принято периодически устраивать case-team dinner, когда вся команда проекта идет вместе ужинать. Также в конце проекта устраиваем case-team event – обычно стараемся поехать вместе в какое-то место, где никто не был. Это возможность и пообщаться, и узнать что-то новое. В целом, что касается консультантов, то мы очень много общаемся. За последние два месяца мы ездили с коллегами за город, кататься на вейк-бордах. В ближайшее время поедем большой группой сотрудников от самых начальных позиций до партнера восходить на Эльбрус.
Руководитель проектов

Дмитрий Лопырев

Руководитель проектов

Развернуть

О первых днях работы в компании

Как и во многих компаниях, в Bain & Company устраивают вводные тренинги для новых сотрудников. Но помимо этого, здесь каждого новенького в первый же день знакомят с коллегой-buddy, который помогает войти в корпоративную культуру и рассказывает о вещах, о которых ты больше ни от кого не узнаешь. Это очень грамотно. За обедом в мой первый день buddy рассказал мне о компании, плюсах и даже минусах работы.

Об ожиданиях от работы

Когда готовишься устраиваться в крупную консалтинговую компанию, примерно себе представляешь, что тебя ждет. Подготовка занимает очень много времени, у меня ушло порядка полугода, не все это выдерживают. Но ты прекрасно понимаешь, зачем ты это делаешь. Работа оказалась немного более challenging, чем я думал: график очень плотный, дел много, но при этом много очень интересных задач, что все окупает. Вообще, как мне кажется, компания предоставляет безграничные возможности.

О неформальном общении

У меня много знакомых в консалтинге, и я выбрал Bain & Company потому что здесь, как мне кажется, работают наиболее открытые люди из всей отрасли. Я присоединился к команде Bain недавно, в сентябре 2015 года, и уже сейчас могу сказать, что общение в компании достаточно неформальное. Как только мы выходим из переговорной или идем на обед, мы сразу переключаемся на другой язык. Все веселые и позитивные, никто не стесняется рассказывать забавные истории. По моим ощущениям, два главных качества типичного Bainee – креативность и позитив.

Смотри еще

Читай еще

Bain & Company: идеальное резюме и cover letter
START X5: стажировка в X5 Retail Group