Поиск по атмосфере

Avito

Avito – портал объявлений №1 в России.

История развития компании

2007

Создание торговой площадки с объявлениями

2009

Запускается полноценный сайт объявлений Avito

2011

Первая мобильная версия сайта и мобильное приложение

2012

Запуск «Avito Авто» и «Avito Недвижимость»

2013

Слияние со slando.ru и olx.ru, запуск «Avito Работа» и «Avito Услуги»

Деятельность компании

Avito – это сайт объявлений №1 в России. Компания вышла на рынок под слоганом «Сколько стоит ваш беспорядок?» и за восемь лет стала главной онлайн-площадкой для продажи и покупки повседневных вещей, техники, автомобилей и недвижимости. Каждый день на портал заходят миллионы людей, и большая часть сделок по продаже вторичных товаров в России совершается именно здесь. Объявления размещают как частные лица, так и профессиональные пользователи, использующие Avito в своем ежедневном бизнесе. Специально для предпринимателей Avito запустил несколько профессиональных инструментов: «AvitoМагазин» – специализированный сервис, позволяющий создать на Avito собственный интернет-магазин, рекламные инструменты «Промо» и «Контекст», а недавно компания приобрела логистическую платформу CheckOut. Avito развивается и растет – за последний год количество сотрудников увеличилось почти вдвое. Главный офис находится в Москве. В нем трудятся разработчики проекта, департамент бизнес-развития, маркетологи, финансисты, юристы, а также департамент HR. Второй офис работает в Санкт-Петербурге, его основная функция – продажи и работа с корпоративными клиентами.

Корпоративная культура

HR-директор

Людмила

HR-директор

Avito – это сочетание европейского подхода к бизнесу, российской самоотдачи и веры в идею.

Основатели Йонас Нордландер и Филип Энгельберт заложили в работу Avito важный принцип, свойственный шведскому бизнесу: деятельность компании должна приносить выгоду не только самой компании, но и ее клиентам. Портал каждый день помогает огромному количеству людей решать их повседневные проблемы и строить бизнес. Сотрудники Avito признаются, что это очень вдохновляет и заставляет постоянно делать свой сервис лучше, искать самые эффективные решения, оперативно откликаться на появление новых технологий и предлагать решения, которые помогут клиентам продавать на Avito быстро и много.

В компании царит дух стартапа – несмотря на то что это уже состоявшийся бизнес. Здесь очень демократичная система управления, нет ненужных формальностей. Люди работают, придерживаясь принципа простой идеи, т.е. ценят результат и свободу действий больше, чем процедуры, и не чинят то, что не сломалось.

В Avito тщательно отбирают лучших людей и наделяют их полномочиями. Талантливым людям не нужно много правил. Мотивированные сотрудники сами направят энергию в нужное русло и помогут компании развиваться быстрее. Портал постоянно сталкивается с новыми задачами, для которых просто не существует готовых решений, так что от людей ждут готовности экспериментировать и брать на себя ответственность. Любой сотрудник может предложить новую идею и начать свой проект – нужно лишь доказать, что он принесет пользу компании, и собрать группу единомышленников, готовых над ним работать.

1
Йонас Нордландер впервые приехал в Россию в 2007 году и практически сразу решил запустить здесь сайт объявлений.
2
Основатели Avito работают в шведском офисе, но практически каждую неделю приезжают в Москву и всегда доступны для общения по скайпу.
3
Сотрудники компании организовали клуб йоги и два раза в неделю устраивают совместные занятия.
4
Команда Avito заняла первое место в корпоративном забеге на Московском марафоне – 2015.
5
По инициативе сотрудников в компании прошел благотворительный сбор вещей для детских домов. В планах Avito от разовой акции перейти к постоянной помощи нуждающимся.
6
У Йонаса Нордландера уже был опыт подобного бизнеса. Его первая компания успешно проработала на шведском рынке 7 лет, после чего ее купил еBay.

Галерея компании

Компания занимает 13-й и 14-й этажи в бизнес-центре «Белые сады».
Компания занимает 13-й и 14-й этажи в бизнес-центре «Белые сады».
Основная часть сотрудников работает в open space.
Основная часть сотрудников работает в open space.
Отдельные кабинеты есть у юристов, бухгалтерии и отдела HR – в силу специфики работы.
Отдельные кабинеты есть у юристов, бухгалтерии и отдела HR – в силу специфики работы.
В офисе бывает очень тихо. Может показаться, что коллеги совсем не общаются между собой, но в скайпе постоянно кипят дискуссии.
В офисе бывает очень тихо. Может показаться, что коллеги совсем не общаются между собой, но в скайпе постоянно кипят дискуссии.
Сотрудники из разных подразделений активно делятся друг с другом новыми идеями и разработками.
Сотрудники из разных подразделений активно делятся друг с другом новыми идеями и разработками.
Хотя у каждого есть свой стол, люди привыкли свободно перемещаться по офису и могут сесть поработать в любом месте.
Хотя у каждого есть свой стол, люди привыкли свободно перемещаться по офису и могут сесть поработать в любом месте.
Руководители работают в open space вместе со своими специалистами и всегда открыты к общению.
Руководители работают в open space вместе со своими специалистами и всегда открыты к общению.
14-й этаж оформлен в экостиле. Прямо на ресепшене можно почувствовать приятный аромат сена.
14-й этаж оформлен в экостиле. Прямо на ресепшене можно почувствовать приятный аромат сена.
В оформлении использованы натуральные материалы, много живых растений.
В оформлении использованы натуральные материалы, много живых растений.
Корпоративная библиотека включает бумажные издания и более 600 электронных книг.
Корпоративная библиотека включает бумажные издания и более 600 электронных книг.
Кухня на 13-м этаже – место, где каждый день собирается весь офис. Здесь сотрудников ждут фрукты и полноценный обед. Кстати, питание – за счет компании.
Кухня на 13-м этаже – место, где каждый день собирается весь офис. Здесь сотрудников ждут фрукты и полноценный обед. Кстати, питание – за счет компании.
Перекусить в течение дня можно также в небольшом кофе-пойнте.
Перекусить в течение дня можно также в небольшом кофе-пойнте.
На холодильнике – сувенирные магниты из поездок и памятные фото с корпоративов.
На холодильнике – сувенирные магниты из поездок и памятные фото с корпоративов.
Рабочие дискуссии часто продолжаются даже в обеденной зоне.
Рабочие дискуссии часто продолжаются даже в обеденной зоне.
В Avito созданы все условия, чтобы люди могли сосредоточиться и с головой погрузиться в свои задачи.
В Avito созданы все условия, чтобы люди могли сосредоточиться и с головой погрузиться в свои задачи.
Чтобы собрать рабочую группу, не нужно бронировать переговорную – в офисе оборудовано много зон, где удобно собираться и обсуждать общие проекты.
Чтобы собрать рабочую группу, не нужно бронировать переговорную – в офисе оборудовано много зон, где удобно собираться и обсуждать общие проекты.
Балкон опоясывает офис с двух сторон, так что по нему можно прогуляться из одного отдела в другой.
Балкон опоясывает офис с двух сторон, так что по нему можно прогуляться из одного отдела в другой.
В Avito нет дресс-кода. Здесь считают, что лишние формальности ни к чему.
В Avito нет дресс-кода. Здесь считают, что лишние формальности ни к чему.
На 14-м этаже оборудована релакс-зона с биллиардным столом. Смена деятельности – хороший способ переключиться и взглянуть на задачи под другим углом.
На 14-м этаже оборудована релакс-зона с биллиардным столом. Смена деятельности – хороший способ переключиться и взглянуть на задачи под другим углом.
Хорошие идеи в Avito реализуются быстро – вместо долгих разговоров здесь предпочитают решительные действия.
Хорошие идеи в Avito реализуются быстро – вместо долгих разговоров здесь предпочитают решительные действия.
Команда Avito довольно небольшая, так что вклад каждого очень заметен.
Команда Avito довольно небольшая, так что вклад каждого очень заметен.
Сотрудники постоянно развиваются и растут как профессионалы.
Сотрудники постоянно развиваются и растут как профессионалы.
Компания часто сталкивается с нестандартными задачами, которые требуют экспериментального подхода.
Компания часто сталкивается с нестандартными задачами, которые требуют экспериментального подхода.
Команда Avito – это не просто профессионалы, но и очень интересные и разносторонние люди.
Команда Avito – это не просто профессионалы, но и очень интересные и разносторонние люди.
Целью компании было создать такой офис, в котором людям будет по-настоящему удобно работать.
Целью компании было создать такой офис, в котором людям будет по-настоящему удобно работать.
В рабочее место здесь может превратиться что угодно: кресло-яйцо, пуфик, гамак.
В рабочее место здесь может превратиться что угодно: кресло-яйцо, пуфик, гамак.
Часть необычных предметов, украшающих офис, была куплена на Avito.
Часть необычных предметов, украшающих офис, была куплена на Avito.
Корпоративы в Avito – это всегда яркие и запоминающиеся события.
Корпоративы в Avito – это всегда яркие и запоминающиеся события.
Несмотря на постоянное увеличение штата, в компании сохраняется дух единой команды, работающей над общим делом.
Несмотря на постоянное увеличение штата, в компании сохраняется дух единой команды, работающей над общим делом.

Видеоинтервью

Екатерина

Финансовый директор

Руководит финансовым блоком Avito

Дмитрий

Архитектор мобильных приложений

Создает приложение для корпоративных клиентов

Ольга

Руководитель отдела медиа-продаж

Продает рекламные площадки с помощью программ

Сотрудники

руководитель группы разработки мобильного приложения для iOS

Евгений

руководитель группы разработки мобильного приложения для iOS

Работает над тем, чтобы людям было удобно заходить на Avito с iPhone

Развернуть

О продукте

В Avito ты понимаешь, что работаешь над большим крутым сервисом, которым пользуются все вокруг – твои родители, друзья, знакомые. Все. Такой масштаб работы – это очень классно. Я и сам покупал и продавал на Avito много всего. Так как сайтом пользуются миллионы людей, мы очень быстро получаем фидбэк по любым нашим разработкам. Это здорово, когда ты что-то делаешь и сразу же видишь, что этим пользуются, что это улучшает чью-то жизнь. Точно так же мы сразу видим негативные отзывы и понимаем, что и в каком направлении нужно исправлять.

О коллегах

Мне было легко начинать работать в Avito, потому что здесь все относятся друг к другу очень дружелюбно, вне зависимости от должностей. Все сидят рядом, всегда можно что-то спросить, посоветоваться. Все сотрудники очень вовлечены в общее дело, знают о продукте практически все. Если возникает необходимость, можно обратиться к любому человеку из любого отдела – ты всегда получишь отклик и какую-то помощь.

Об инициативе

Здесь все общаются между собой и периодически устраивают какие-то события для всей команды. Например, недавно мы участвовали в Московском марафоне. От компании нам дали тренера, мы ходили с ним заниматься, готовились. Потом были соревнования по настольному теннису. Есть баскетбольная команда, которая регулярно тренируется. Причем все это сотрудники придумали и организовали сами. Здесь вообще часто такое происходит, и компания со своей стороны всегда поддерживает такие начинания.
Директор по аналитике и клиентскому сервису

Иван

Директор по аналитике и клиентскому сервису

Собирает и анализирует данные о поведении пользователей

Развернуть

О мотивации

Когда я пришел сюда 2,5 года назад, отдела аналитики в компании вообще не было. Можно было с нуля реализовать все новые идеи и технологии работы с big data. Это был вызов, который мне было интересно принять. Сейчас людей, которые к нам приходят, очень мотивирует то, что здесь они могут заниматься реальными задачами. Их решения и разработки будут быстро внедряться на практике, ими будут пользоваться миллионы людей. Это очень круто!

О подходах к работе

В нашем отделе в первую очередь нужны люди, которые не будут ждать четких инструкций и готовых процессов. У нас этого нет. Мы часто нарушаем правила, пробуем какие-то неочевидные вещи, пытаемся найти баланс между скоростью и качеством. Важно не бояться ошибок и быть готовым к тому, что не все идеи сработают – придется перебирать множество вариантов, прежде чем найдешь хорошее решение.

Об общении

В Avito все организовано так, чтобы люди общались друг с другом. Здесь нет формальных барьеров, встречи не нужно предварительно согласовывать с начальством. Есть общая обеденная зона, где так или иначе пересекаются все сотрудники. Многие вопросы и идеи обсуждаются именно здесь. В отделах проводятся встречи, на которые зовут людей из других департаментов, чтобы они рассказали о своих новых проектах. Получается достаточно тесное взаимодействие – все понимают, чем занимаются их коллеги.

О свободе

Компания доверяет сотрудникам, дает им возможность принимать решения и идти на риск. Поэтому мы работаем в атмосфере, когда люди постоянно придумывают что-то новое. Масштаб инноваций может быть любым: от маленькой фичи до новой бизнес-модели. Мы готовы рассматривать все предложения.
Руководитель департамента поддержки пользователей

Ираида

Руководитель департамента поддержки пользователей

Отвечает за проверку контента на сайте и помощь пользователям

Развернуть

Об открытости

Помимо профессиональных качеств, здесь ценятся контактность и умение налаживать отношения. Это важно, потому что нам приходится выстраивать коммуникации между подразделениями, находящимися в разных городах. Мы общаемся и лично, когда ездим в командировки, и по скайпу. Кстати, в Avito часто бывает, что сотрудники, которые еще не знакомы лично, уже дружат и тесно общаются между собой онлайн.

Об основателях

Йонас и Филип вовлечены в жизнь Avito сильнее, чем можно вообще представить. Я думаю, они в чем-то жертвуют личным временем, чтобы больше времени посвящать компании. Людям, которые здесь работают, это очень важно. Безумно круто, когда основатели приезжают в офис и просто обнимают сотрудников, говорят «дай пять!», мы с ними обмениваемся шутками. Такое неформальное общение очень заряжает.

О традициях

Мы в департаменте отмечаем какие-то рубежные показатели в работе, круглые числа – например, стотысячное обращение. Это не обязательно должна быть вечеринка, просто устраиваем маленький праздник – украшаем офис шариками, заказываем печенье. Для нас это символичные события.
Руководитель группы продаж Avito Работа

Андрей

Руководитель группы продаж Avito Работа

Отвечает за адаптацию и развитие навыков продаж новых сотрудников в группе Avito Работа

Развернуть

О принципах работы

У нас есть негласный девиз: свобода при ответственности. На практике это значит, что в Avito нет жестких правил. Если ты справляешься с работой, ты можешь сам планировать свое время и распределять задачи. Мы не прикованы к рабочему месту – у нас есть беспроводные гарнитуры, так что мы можем свободно перемещаться по офису и общаться с клиентами, стоя у окна с красивым видом, например. В первую неделю работы в Avito я попал на корпоратив. Это было совершенно не похоже на то, что я привык видеть в других компаниях, – мы учились готовить суши, играли в кикер. Я сразу познакомился со всеми и легко влился в коллектив.

О том, почему работа приносит радость

Я всегда иду в офис с хорошим настроением. Такое отношение складывается из разных мелочей: начиная от яблок, которыми нас кормят, чтобы мы подзаряжались витаминами, заканчивая разными мероприятиями, которые мы устраиваем с коллегами. Например, по понедельникам после работы мы ходим все вместе играть в футбол. Еще мне нравится, что в офисе принят очень легкий стиль общения – с утра руководитель может пройти, со всеми поздороваться, пожелать хорошего дня.

О бонусах

У нас есть так называемый «Клуб миллионеров»: чтобы в него вступить, нужно достичь определенных финансовых показателей. Члены клуба получают очень приятные сюрпризы от компании: какие-то мероприятия, корпоративные поездки – однажды даже ездили в Марокко. Никогда не известно до последнего, что это будет в следующий раз, но всегда что-то интересное.

Смотри еще

Читай еще

Я – бренд
Мама, у меня аврал