Поиск по атмосфере

Атлас Копко

«Атлас Копко» производит компрессорное, горнодобывающее, строительное и промышленное оборудование.

История развития компании

1873

Основание компании в Швеции

1993

Открытие представительства в Москве

1995

Первый региональный офис -в Санкт-Петербурге

2008

Строительство собственного офисного комплекса в Химках

2013

140 лет компании Atlas Copco в мире, 20 лет в России»

Деятельность компании

«Атлас Копко» – международный концерн, осуществляющий производство, сервисное обслуживание и сдачу в аренду компрессорного, горнодобывающего и промышленного оборудования, а также строительной техники. Сложно подсчитать количество отраслей промышленности, где используется оборудование Atlas Copco. Производство первых деталей Atlas Copco началось более 140 лет назад в Швеции, и сегодня с помощью техники компании на 6 континентах ежедневно разведывают и добывают уголь, нефть и газ, собирают автомобили, летательные аппараты, производят продукты питания, напитки и лекарства, строят новые дороги и здания. Всего на технике Atlas Copco работают предприятия более 180 стран мира, а в России компания ведет свою деятельность с 1993 года.

Радомир Марич

Генеральный директор «Атлас Копко» в России

Корпоративная культура

Генеральный менеджер отделения промышленного оборудования

Артем Синюшкин

Генеральный менеджер отделения промышленного оборудования

Будущее зависит от нас самих, а не от наших руководителей.

Заслужить признание в инженерной сфере можно только производством качественного и долговечного оборудования. Даже если сотрудники не были хорошо знакомы с историей и традициями «Атлас Копко» до устройства на работу, в компании они проникаются её ценностями и стремятся поддерживать общую планку качества собственными усилиями. Карьерных лестниц со сроками прохождения работниками каждой ступени в «Атлас Копко» рисовать не принято: в основу развития каждого сотрудника ложится его личная мотивация. Любой сотрудник независимо от стажа работы в компании может претендовать на открытые вакансии всех департаментов, в том числе зарубежных. Многие отмечают, что с первых дней руководители доверяли им ответственные участки работы и позволяли принимать важные решения в рамках своей зоны ответственности. Компания по-шведски демократична: коллеги обращаются друг к другу на «ты», в оформлении офиса нет броской роскоши, здесь нет заместителей и даже секретарей. Кофе все наливают самостоятельно.

1
«Атлас Копко» занимает 23-е место в сотне самых стабильных корпораций мира (рейтинг The 2014 Global 100 по версии Corporate Knights Capital).
2
В 1984 году в Австралии при раскопках был найден новый вид динозавра. Работы велись при помощи техники Atlas Copco, которая и дала название новому виду – Атласкопкозавр.
3
За 22 года работы компании в России в коллективе «Атлас Копко» образовалось 23 семейные пары.
4
Офисы компании оформлены предельно функционально. «Мы не банк», – заявляет генеральный директор, намекая на то, что почти за полтора века в «Атлас Копко» научились делать свое дело хорошо, приобретая только самое необходимое.
5
В «Атлас Копко» действуют жесткие требования к закупкам корпоративных автомобилей – все они должны соответствовать высоким стандартам экологичности.
6
Головной российский офис – в народе «Атлас Копко - дом» – находится в подмосковном городе Химки. Он объединяет административные помещения и крытый и открытый склады.

Галерея компании

Большинство офисов оформлено одинаково — общие рабочие пространства с личными столами с перегородками. У руководителей – кабинеты со стеклянными стенами.
Большинство офисов оформлено одинаково — общие рабочие пространства с личными столами с перегородками. У руководителей – кабинеты со стеклянными стенами.
По пятницам в компании «джинсовый день», а с понедельника по четверг принят деловой стиль одежды.
По пятницам в компании «джинсовый день», а с понедельника по четверг принят деловой стиль одежды.
В здании офиса есть столовая, питание в которой организует компания.
В здании офиса есть столовая, питание в которой организует компания.
Несмотря на то что у большинства сотрудников техническое образование, творческую фантазию проявляют многие.
Несмотря на то что у большинства сотрудников техническое образование, творческую фантазию проявляют многие.
Недалеко от офиса расположено небольшое здание, где проходит обучение мастеров, ремонт и обслуживание оборудования.
Недалеко от офиса расположено небольшое здание, где проходит обучение мастеров, ремонт и обслуживание оборудования.
В мастерских «Атлас Копко» безопасность — превыше всего.
В мастерских «Атлас Копко» безопасность — превыше всего.
В департаменте логистики «Атлас Копко» придумали, как снизить выбросы углекислого газа в атмосферу более чем на 60% за счет объединения отгрузок.
В департаменте логистики «Атлас Копко» придумали, как снизить выбросы углекислого газа в атмосферу более чем на 60% за счет объединения отгрузок.
В 2009 году «Атлас Копко» выиграла тендер на поставку оборудования для олимпийской стройки Сочи-2014.
В 2009 году «Атлас Копко» выиграла тендер на поставку оборудования для олимпийской стройки Сочи-2014.
Сотрудники компании очень открыты. Коллеги из разных подразделений активно общаются и всегда могут обратиться друг к другу по любому вопросу.
Сотрудники компании очень открыты. Коллеги из разных подразделений активно общаются и всегда могут обратиться друг к другу по любому вопросу.
Рядом с административным зданием расположен небольшой склад, где хранятся запчасти и оборудование.
Рядом с административным зданием расположен небольшой склад, где хранятся запчасти и оборудование.
Каждый человек в компании сам отвечает за свое развитие. «Атлас Копко» предоставляет для этого все возможности, но инициатива должна исходить от самого сотрудника.
Каждый человек в компании сам отвечает за свое развитие. «Атлас Копко» предоставляет для этого все возможности, но инициатива должна исходить от самого сотрудника.
Возле каждого отдела оборудован небольшой кофейный уголок, а между этажами есть зоны, где можно пообщаться с коллегой в неформальной обстановке.
Возле каждого отдела оборудован небольшой кофейный уголок, а между этажами есть зоны, где можно пообщаться с коллегой в неформальной обстановке.
На территории комплекса есть мастерская, где ремонтируют и обслуживают технику.
На территории комплекса есть мастерская, где ремонтируют и обслуживают технику.
Люди гордятся тем, что работают в одной из ста самых стабильных компаний мира.
Люди гордятся тем, что работают в одной из ста самых стабильных компаний мира.
В «Атлас Копко» известны примеры, когда сотрудники дорастали до руководящих должностей за три-четыре года.
В «Атлас Копко» известны примеры, когда сотрудники дорастали до руководящих должностей за три-четыре года.
Раз в год все сотрудники проходят appraisal — обсуждение своего развития с руководителем.
Раз в год все сотрудники проходят appraisal — обсуждение своего развития с руководителем.
Помимо предусмотренных законодательством компания предоставляет три дополнительных дня отпуска.
Помимо предусмотренных законодательством компания предоставляет три дополнительных дня отпуска.
Организацией тренингов в «Атлас Копко» существует созданная специально для этих целей академия.
Организацией тренингов в «Атлас Копко» существует созданная специально для этих целей академия.

Видеоинтервью

Ильмир Гареев

Специалист по работе с ключевыми заказчиками

Продает сервисные услуги и налаживает отношения с заказчиками

Евгения Антонова

Специалист отдела по работе с персоналом

Занимается развитием и обучением сотрудников

Анна Терехова

Специалист по закупкам

Занимается поиском новых поставщиков и оптимизацией затрат

Сотрудники

Генеральный менеджер отделения промышленного оборудования

Артем Синюшкин

Генеральный менеджер отделения промышленного оборудования

Отвечает за продажи промышленного оборудования и оказание сервисных услуг

Развернуть

О развитии персонала

Компания всегда уделяла большое внимание обучению персонала, и я испытал это на себе. По образованию я радиоинженер и в «Атлас Копко» стал заниматься продажами компрессорного оборудования. С 1996 года в компании я сменил четыре должности, при этом мне удалось поработать во многих направлениях, включая компрессорное оборудование и строительную технику. В итоге стал генеральным менеджером одного из четырех отделений компании – отделения промышленного оборудования. На мой взгляд, очень ценно, когда есть возможность пробовать себя в разных сферах и выбрать наиболее подходящую.

Об открытых вакансиях

Все вакантные должности у нас публикуются в открытом доступе, и любой сотрудник с соответствующим опытом может на них претендовать. При этом, кстати, информировать своего руководителя не обязательно. Очень здорово, когда карьерное будущее зависит от самих людей, а не только от решений их непосредственных руководителей.

Об общении с коллегами из других городов

У компании много региональных офисов по всей России. Мы часто ездим в командировки, и с коллегами из других городов у нас сложились почти такие же хорошие теплые отношения, как с сотрудниками нашего московского офиса. Когда случаются общие корпоративные мероприятия, нам удается пообщаться в дружеской непринужденной обстановке.
Руководитель проектов

Наталья Вербицкая

Руководитель проектов

Воплощает в жизнь нововведения в логистике

Развернуть

О шашлыках у себя дома

Я живу недалеко от офиса в частном доме. Примерно раз в месяц-два коллеги приезжают ко мне на шашлыки. Компании меняются, есть постоянные люди, есть и те, кто приезжает в первый раз. Обычно собирается до 10 человек. После таких посиделок новички с нетерпением ждут следующего сабантуя. Я всех всегда рада видеть! Приезжают как сотрудники моего уровня, так и руководители и подчиненные. У меня в гостях один раз был даже генеральный директор.

О семейном и несемейном отдыхе

Сейчас, конечно, у нас более семейный отдых – многие мои коллеги обзавелись семьями. Мы часто выбираемся куда-то с детьми: в аквапарки, панда-парки, зимой ездили кататься на лыжах и коньках. Обычно тоже собирается порядка 10-15 человек. Еще у нас есть корпоративная футбольная команда, и все желающие могут прийти поболеть. А недавно устраивали веселый чемпионат для мужчин – отжимание на кулаках.

О поощрении экологических программ

Компания активно поддерживает инициативы, связанные с экологией. Вся прибыль от одного из наших проектов недавно была отдана молодому изобретателю, придумавшему технологию по очищению мировых океанов. Оборудование очень зарекомендовало себя, и правительства многих стран начали оказывать изобретателю помощь.
Продакт-менеджер

Максим Маклаков

Продакт-менеджер

Занимается продвижением и позиционирование продукта

Развернуть

О свободе строить карьеру

Я впервые узнал об «Атлас Копко» на Дне карьеры в нашем университете. Представители компании выступали с презентацией, и меня очень впечатлил их рассказ о том, как можно развиваться в «Атлас Копко». Я тогда был уверен, что карьера — это очень линейный процесс, где ты шаг за шагом растешь в определенной сфере, а они рассказывали, что в компании все пути открыты, и ты можешь свободно переходить из одного направления в другое. В итоге со мной так и вышло. Я пришел в «Атлас Копко» на должность сервисного инженера, занимался обслуживанием горной техники — а потом постепенно переместился в продажи.

Об адаптации в компании

Освоиться в компании мне очень помогли мои руководители. У меня их было двое — со стороны сервиса и со стороны продаж. Первый провел мне очень четкий «курс молодого бойца», рассказал ступенька за ступенькой обо всех аспектах работы. А второй давал свободу действий: ставил задачу и сроки на ее решение, и дальше я разбирался сам. В совокупности оба очень помогли мне в моем развитии. Как я сейчас понимаю, это здорово, когда с одной стороны у тебя есть четкая стратегия и поддержка, а с другой — самостоятельность и возможность принимать решения.

Об отсутствии рутины

Когда я пришел в «Атлас Копко», меня приятно удивило, что здесь все очень приветливы и открыты к общению, нет жесткой иерархии. В один из первых дней ко мне подошли два наших топа и спросили, как у меня дела. Я знаю, что легко могу обратиться даже к генеральному директору. Люди из разных подразделений здесь активно общаются между собой. У нас с коллегами много общих интересов – мы катаемся на горных лыжах, часто куда-то ходим вместе. А еще у нас сложилась замечательная традиция — каждый год мы на неделю ездим в Карелию рыбачить.
Сервисный инженер

Антон Лашков

Сервисный инженер

Возвращает к жизни сломавшееся оборудование

Развернуть

Об отсутствии рутины

Человека, которому довелось посмотреть, как собирают баллистические ракеты, уже сложно чем-то удивить. У меня ни один рабочий день не похож на другой, каждый раз происходит что-то новое. За время работы мне удалось побывать в таких местах, куда рядовой человек попадет вряд ли: от производства колбасы до фармацевтических заводов. Отсутствие рутины для меня очень важно.

О плотном общении в тесном кругу

Сервисный инженер редко бывает подолгу в офисе, в основном его деятельность связана с постоянными командировками на объекты, где установлено оборудование Atlas Copco. Зато инженеры плотно общаются в своем профессиональном кругу, потому что, каким бы квалифицированным специалистом ты ни был, всё равно нужно обращаться к коллегам за помощью, советом, экспертным мнением. Сервисные инженеры – люди с особым складом характера. Мы с коллегами хорошо общаемся, постоянно делимся опытом.

Об организации процессов

Компания не только предлагает хорошие финансовые условия для сервисных инженеров, но и создает благоприятную атмосферу для работы. Мы работаем с передовым оборудованием, используем высококачественные материалы, каждому инженеру предоставляют полный набор современных инструментов. То есть тебе не нужно ничего просить, подолгу согласовывать выдачу тебе какого-то инвентаря или неделями дожидаться чьих-то решений сверху, как бывает в некоторых российских компаниях. Все процессы построены так, чтобы ты мог максимально сосредоточиться на задаче и завершить работу в срок и на должном высоком уровне.

Тест на совместимость

Пройди тест и узнай насколько эта компания тебе подходит

Начать

Смотри еще

Читай еще

10 признаков ненадежных компаний
Философия работы: Бразилия